Объектом исследования в данной статье выступают общественные отношения, складывающиеся по поводу правового регулирования трудовых отношений в процессе управления человеческими ресурсами. Предметом — нормы закона, регулирующие трудовые отношения в процессе управления человеческими ресурсами. Особое внимание в работе уделяется анализу современных кризисных явлений в российской экономике и взаимосвязи разрешения сопутствующих проблем исключительно правовыми нормами. Демонстрируется роль закона как базисного регулятора трудовых отношений. Основным научным результатом исследования выступает вывод, подтверждающий высокую роль закона, правового регулирования в процессе управления человеческими ресурсами. Научная новизна работы заключается в освещении наиболее актуальных кризисных явлений в экономике страны во взаимосвязи с трудовыми отношениями, правовым регулированием и управлением человеческими ресурсами.
человеческие ресурсы, трудовые отношения, права работников, обязанности работодателей, закон, право, экономика
1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года) // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 23.12.2022).
2. Соловова Н. В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Н. В. Соловова [и др.]. Самара: Изд-во Самарского университета, 2019. 138 с.
3. Гончарова Н. В., Дайнеко Л. В., Зайцева Е. В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда: учебное пособие; под общ. ред. Е. В. Зайцевой; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2021. 162 с.
4. Жилина Ж. А., Кабанов В. А., Сергеева К. В. Оценка персонала как основа управления человеческими ресурсами // Экономика и предпринимательство. 2022. № 4 (141). С. 1085-1088.
5. Антонова Н. Л., Мартынеску О. С. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Тенденции развития науки и образования. 2022. № 81-3. С. 12-14.
6. Johns Hopkins Coronavirus Resource Center. URL: https://coronavirus.jhu.edu/ (дата обращения: 23.12.2022).
7. Михайличенко К. Типичные нарушения законодательства о труде в период пандемии и ответственность за них // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. № 5. С. 69-73.
8. Российское государственное федеральное информационное агентство «ТАСС»: более 12 млн россиян уволили за восемь месяцев 2020 года. URL: https://tass.ru/ekonomika/10171827 (дата обращения: 23.12.2022).
9. Головина С. Ю. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как новый вызов трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 3-8.
10. Ковалев Е., Есаков Н., Томилин И. Планируемые изменения в Трудовой кодекс // Трудовое право. 2020. № 9. С. 81-90.
11. Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней: указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 // Собрание законодательства РФ. 2020. № 13, ст. 1898.
12. О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19): указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 // Собрание законодательства РФ. 2020. № 14. Ч. I, ст. 2082.
13. О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19): указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 года № 294 // Собрание законодательства РФ. 2020. № 18, ст. 2875.
14. Forbes: Работу в России с начала «спецоперации» приостановили 3000 иностранных организаций. URL: https://www.forbes.ru/biznes/475885-rabotu-v-rossii-s-nacala-specoperacii-priostanovili-3000-inostrannyh-kompanij (дата обращения: 23.12.2022).
15. Редков Н. А. Дискриминация в сфере труда // Вестник КГУ. 2018. № 2. С. 333-337.
16. Forbes: Размер не имеет значения: Мосгорсуд поддержал бортпроводниц в споре с «Аэрофлотом». URL: https://www.forbes.ru/forbes-woman/349973-razmer-ne-imeet-znacheniya-mosgorsud-podderzhal-bortprovodnic-v-spore-s (дата обращения: 23.12.2022).
17. Zhuravleva K. I., Smetanina O. N., Yusupova N. I. Human resource management and extracting information about research activity in the field // Modeling, Optimization and Information Technology. 2022. Vol. 10. № 2 (37).
18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 19 декабря 2022 года) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1, ст. 3.
